培训形式：
一、 派教师到所需企事业单位进行培训；
二、 企事业单位员工集体到学校来培训；

培训内容：
一、 日语初、中、高级培训；日语初、中、高级口语听力培训；日语一、二级等级考试培训；
二、 英语初、中、高级培训；   英语初、中、高级口语听力培训；      英语等级考试培训；
三、 小语种韩语、法语、俄语培训等；

培训事项：
一、 学校根据企事业单位对员工培训的需求、培训目标，制定相应的教学实施方案，包括教材的选择、上课时间的约定、教师的选择、学期的制定等。
二、 签定团体培训协议书，根据协议，在双方都认同的基础上实施培训。

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